De meilleures conditions de travail dans l’industrie textileLe SECO soutient les employeurs en matière de gestion responsable de leur entreprise et les encourage à tenir compte des dimensions sociales et écologiques, outre les aspects économiques.
Les entreprises créent des emplois, payent des salaires et des impôts
et, ainsi, contribuent grandement
à la bonne marche de l’économie et au bien-être social. Elles ouvrent des
perspectives économiques aux populations, qui sont ainsi moins contraintes à l’émigration.
Les entreprises responsables offrent non seulement du travail décent, mais
elles améliorent aussi la qualité des produits et s’avèrent plus productives.
Plus de 60 millions
de personnes, majoritairement des femmes, travaillent pour l’industrie textile
et l’habillement dans le monde. Dans certains pays, le textile représente 70 pour
cent de l’ensemble des exportations. Le programme Better Work, soutenu par le SECO, aide les entreprises
exportatrices à respecter les législations nationales en droit du travail et
les normes internationales du travail.
Dans le cadre de «Better Work»,
les collaborateurs et la direction de l’usine prennent chacun le temps de
comprendre les besoins et les décisions de l’autre partie afin de veiller à une
amélioration constante des conditions de travail.
«Lors de nos rencontres régulières avec le management, nous discutons de ce qui pourrait être amélioré concrètement. Je vois que la direction s’efforce de rendre mon poste de travail plus agréable et plus sûr.»
Hoang Thi Thuy, Couturière
«Lors de nos rencontres régulières avec le management, nous discutons de ce qui pourrait être amélioré concrètement. Je vois que la direction s’efforce de rendre mon poste de travail plus agréable et plus sûr.»
Hoang Thi Thuy, Couturière
Sur les plans régional, national et mondial, «Better Work» réunit les propriétaires des usines et les met en contact avec les syndicats, les gouvernements et les marques mondiales afin d’améliorer les conditions de travail le long des chaînes d’approvisionnement. En même temps, le programme aide les usines à répondre aux exigences des acheteurs internationaux et, ainsi, à conserver leur position dans le commerce mondial.
Depuis son début en 2007 jusqu’à la fin 2019, «Better Work» avait amélioré les conditions de travail de 2,4 millions
d’employés dans 1’700 usines. Dans ces usines, le nombre d’accidents du travail
a sensiblement diminué et la durée du travail hebdomadaire a clairement baissé.
Les mesures mises en place au travers du programme «Better Work» ont pour effet d’accroître
la satisfaction des collaborateurs. Ceux-ci sont donc moins absents au travail
et changent moins fréquemment d’emploi, ce qui permet d’améliorer la qualité
des produits et d’augmenter l’efficience. Au Vietnam par exemple, les usines «Better Work» ont enregistré une hausse de
la productivité comprise entre 8 et 22 pour cent, et leurs bénéfices ont
progressé de 25 pour cent en quatre ans. Elles affichent ainsi un chiffre
d’affaires plus élevé, comptent davantage de clients et créent de nouveaux emplois.
Instauré par l’Organisation
internationale du travail, le programme est actif en Indonésie, au Vietnam et
au Bangladesh ainsi qu’en Égypte, en Éthiopie, au Cambodge, en Haïti, en
Jordanie et au Nicaragua.
Gestion d'entreprise responable
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De meilleures conditions de travail dans l’industrie textile
